|
La UPIAV trabaja para contar con un programa de formación permanente, proyectado al nuevo milenio, que involucra todos los niveles sociales que están dentro de la organización.
Es un programa de capacitación y formación integral tendiente a desarrollar capacitación a nivel de los afiliados, de la dirigencia y de los funcionarios, y a llevar esta capacitación a cada una de las seccionales, a fin de desarrollar el liderazgo en cada una de las comunidades. Se pretende por medio de la capacitación contar con una dirigencia formada y actualizada mediante metodologías modernas, acordes con el desarrollo y la globalización. Por lo tanto se deben propiciar proyectos educativos tales como becas a jóvenes hijos de afiliados y alianzas con otras instituciones que propicien la capacitación en las diferentes disciplinas social, técnica, productiva, artesanal, etc. 
Se hace mucho énfasis en la formación de los dirigentes a niveles superiores, y que la capacitación que reciben la transmitan a sus afiliados en la base. De igual manera propiciar o impulsar la creación de instituciones de capacitación en los temas sindicales, cooperativos, organizacionales y productivos. La acción de la formación también se dirige a la inducción técnico-productiva de los afiliados, para que produzcan con mejores niveles de eficiencia y de calidad. De igual manera, la formación se dirige a desarrollar en todos los afiliados los aspectos sociales relacionados son la ética, la moral y el afianzamiento de los valores. |
|
|